Снайпер – это ваш ответ работодателю

На рынке труда всегда будет большая конкуренция. Кандидаты конкурируют между собой за одну и ту же вакансию. Работодатели конкурируют за сотрудников, имеющих ценность.

Среди любых конкурентов побеждает сильнейший. И это нормально. Вам нужно дать ответ работодателю!

Давайте с вами на секунду представим, что рынок труда – это поле, где мы с вами будем участвовать в боевых действиях. Вам нужно произвести зачистку территории, на которой находятся враги. Вы поступите просто – пустите в ход тяжелую артиллерию.

А что, если нам нужно ликвидировать всего-навсего один объект? Как поступить в данном случае? Правильно – нужно задействовать снайпера. Снайпер – это ваш ответ работодателю.

Давайте же с вами сравним. Чьи действия окажутся более эффективными? Снайпер, потратит три-четыре пули, и обязательно попадет в цель, а вот тяжелая артиллерия потратит снарядов гораздо больше, большая часть их которых, можно быть уверенным, прошла мимо цели.

Отсюда вывод – действия снайпера более эффективны.

Возникает вопрос – а при чем здесь, собственно говоря, рынок труда?

Ответ довольно прост. На рынке труда вы все равно как на войне. Чем большим количеством резюме вы будете атаковать подходящие компании, используя при этом одно и то же резюме, тем больше времени вы потеряете зазря. Гораздо больше пользы вы извлечете, если будете использовать индивидуально составленное резюме, которое будет учитывать запросы конкретного работодателя.

Вы должны стать своего рода снайпером. Представьте, что вы охотитесь на работодателя. Наносите точечные удары. Концентрируйтесь только на тех компаниях, в которых вы действительно хотели бы работать.

Выберите цель - ту компанию, в которую мечтаете попасть. Сразите работодателя наповал своим резюме, своим опытом, энтузиазмом.

Вы, наверно, сильно удивитесь, но любой человек может получить место в любой компании, в которой только пожелает.

Проблема в том, что многие не знают что именно нужно для этого делать, с чего начать. А многие просто-напросто не готовы к конкретным действиям.

Конечно, можно выбрать наиболее простой вариант. Закидывать почтовые ящики работодателей своим резюме, полагаясь на волю случая – может пригласят на собеседование, а может, и нет.

Если в вас есть желание действовать, если вы не хотите сидеть и ждать сомнительного приглашения на собеседование, то станьте снайпером на рынке труда. Работайте целенаправленно. Не ждите джек-пот! Начинайте грамотно охотиться на работодателя! Снайпер - это ваш ответ работодателю!

вДЖОБываем, точечно!

Предлагаем посмотреть другие страницы сайта:
← Спецодежда для работников медицинских предприятий | Зачем нужны билеты, когда едем на поезде? →

# КОММЕНТАРИЙ:

Добавить комментарий

Код:

Отправить